一、机构概况
    邵阳市北塔区人力资源和社会保障局成立于1997年，位于北塔区政府六楼，现有干部职工28人。设有5股1室及5个二级机构。主管全区就业服务、养老保险、人才交流、失业保险、事业单位工资福利、事业单位年度考核、专业技术职称、劳动监察和劳动仲裁等工作。北塔区人力资源和社会保障局始终坚持“围绕大局，服务发展，求真务实，切实履行部门职责”的宗旨，强化管理，优化服务，各项工作都紧随党和国家的政策稳步推进。
    二、主要职责是：
    （一）贯彻执行国家人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划、政策，对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
    （二）拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，统筹建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
    （三）负责促进全区就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系；拟订和组织落实就业援助制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策。
    （四）统筹建立全区覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并实施监督，编制全区社会保险基金预决算草案。
    （五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
    （六）会同有关部门拟订全区事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，建立全区企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全区企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。
    （七）会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，牵头推进深化职称制度改革，综合管理全区专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作。
    （八）会同有关部门拟订全区农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
    （九）统筹拟订实施全区劳动人事争议调解仲裁工作规划和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，拟订并监督实施职工工作时间、休息休假和假期制度，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
    （十）会同有关部门组织实施国家表彰奖励制度和拟订区级表彰奖励制度，根据授权承办市级及以上表彰奖励活动相关工作，承担全区评比达标表彰有关工作。
    （十一）完成区委和区政府交办的其他任务。

办公电话：0739-5622183